Dans tous bons processus de recrutement se retrouve une entrevue de sélection. Bien que la grande majorité d’entre nous ayons déjà expérimenté l’entrevue en tant que candidat, se retrouver de l’autre côté de la discussion, à titre d’interviewer, s’avère une autre paire de manches.
Il est si facile de laisser place à la subjectivité et ainsi biaiser nos résultats d’entrevue. C’est pourquoi nous vous éclairerons sur les meilleures pratiques afin d’éviter d’engager la mauvaise personne.
Aussi, nous parlons, aujourd’hui, davantage de l’expérience candidat. De quoi s’agit-il? En quoi cette expérience est-elle nécessaire et comment pouvons-nous nous assurer d’en créer une ? Écoutez ou regardez Joëlle Raby et Jean-Sébastien Côté vous éclairer sur le sujet !
Pour la version audio, c’est ici: https://baladoquebec.ca/#!/les-vacances/et-si-on-parlait-des-vacances
Bonne écoute !
