Recrutement proactif
Votre équipe de recruteurs intégrée
Le recrutement proactif, c’est avoir une équipe de recruteurs qui travaille pour vous en continu.
On recrute comme si on faisait partie de votre équipe
Toujours à l'affût des meilleurs talents
Le recrutement proactif va au-delà de l’offre d’emploi. Imprégnés de votre culture et de vos enjeux, nous allons activement chercher les talents, même passifs. Nos critères de succès établis en amont et notre processus structuré en 12 étapes, incluant les évaluations psychométriques, maximisent la qualité du placement et de l’intégration.
- Diagnostic RH : analyse de vos pratiques actuelles, recrutement, intégration, performance, rémunération, conformité etc.
- Identification des zones de risque légal, humain et organisationnel, avant qu’elles ne deviennent des enjeux coûteux
- Sondage organisationnel : 12 axes analysés pour prendre le pouls réel de votre organisation, au-delà des perceptions
- Déploiement confidentiel et anonymisé : les employés répondent en toute confidentialité, pour des résultats fiables et représentatifs
- Rapport de synthèse clair avec recommandations priorisées et plan d’action, pour agir rapidement sur ce qui compte vraiment
- Ateliers de restitution des résultats avec la direction et les équipes (optionnel), pour mobiliser tout le monde autour des constats
Recrutement proactif
Votre équipe de recruteur intégré.
- Recruteur intégré : on s’imprègne de votre culture et de vos enjeux comme si on travaillait à temps plein pour vous pour un recrutement durable
- 12 étapes clés, incluant les évaluations psychométriques
- Comme nos placements sont durables, vous ne payez qu’une garantie que si vous en avez réellement besoin.
💰 Forfait fixe selon le poste
*Recrutement courant, tous postes.
Notre philosophie de garantie
Parce que l'honnêteté, ça compte
Quand Perles RH place, les gens restent. Grâce à des critères bien définis et une collaboration étroite dès le début du mandat, notre expertise nous permet de vous garantir un placement réussi.
Ici, la garantie de remplacement n’est pas un frais fixe caché dans notre tarif. Vous payez seulement si le candidat quitte. Il reste en poste? Vous ne déboursez rien pour cette garantie. Pourquoi payer pour un service que vous n’utilisez pas?
