Travailler en équipe nécessite une collaboration avec des collègues qui tantôt nous complètent ou nous ressemblent mais qui peuvent parfois aussi être notre antipode. Et comme bâtir une équipe performante exige de réunir ces diverses forces afin de permettre d’alimenter de riches discussions il arrive que ces différences génèrent des séances de remue-méninges plus tendues.
Pourtant, la complémentarité d’une équipe en fait sa force, c’est bien connu et collaborer dans le plaisir est assurément possible, même lorsque les opinions sont divergentes. Il suffit simplement de savoir bien communiquer ensemble pour y parvenir.
Dans votre équipe de travail :
- Êtes-vous reconnu comme une personne d’action, affirmée et toujours prêt à relever les défis ?
- Êtes-vous reconnu comme étant un excellent communicateur en plus d’avoir les relations interpersonnelles à cœur?
- Êtes-vous reconnu comme étant à l’écoute, persévérant et méthodique?
- Êtes-vous reconnu comme étant excellent pour synthétiser l’information, avoir un excellent sens procédural ainsi qu’une grande discipline personnelle?
Comment ces traits de personnalité peuvent-ils optimiser les performances organisationnelles d’une équipe ?
La recherche sur le comportement humain indique que les personnes qui réussissent le mieux, sont celles qui se connaissent, qui reconnaissent leurs atouts et leurs faiblesses, de sorte qu’elles peuvent mettre au point des stratégies pour répondre aux exigences de leur environnement.
En équipe, il est tout aussi important de pouvoir identifier, comprendre et apprécier les différents styles comportementaux. En connaissant mieux nos collègues, on accroît la performance, la productivité et la cohésion globale de l’équipe.
Les tests psychométriques TTI Success Insights®
Chez Perles RH notre équipe est certifiée TTI Success Insights®, l’une des solutions d’évaluation psychométrique les plus complètes sur le marché.
Avec cet outil, les profils comportementaux prévisibles de la nature humaine peuvent être mesurés avec précision, tout en permettant de développer les performances individuelles.
L’atelier roue d’équipe
Lorsque les résultats comportementaux individuels des membres d’une équipe sont rassemblés dans un seul portrait, nous multiplions les retombées positives de l’exercice individuel.
L’atelier roue d’équipe combinée à l’outil TTI Success Insights® est une représentation graphique du profil comportemental d’une équipe segmentée en quatre quadrants (rouge, jaune, vert et bleu). Elle montre les similitudes et les différences de comportements entre les membres d’une équipe en explorant ainsi les styles comportementaux.
Dans l’atelier, quatre dimensions comportementales sont évaluées. On souhaite comprendre la façon dont l’employé:
- Réagit face à des problèmes ou à des défis
- Influence les autres
- Réagit face aux évolutions de son environnement
- Réagit aux règles et procédures fixées par d’autres
À la fin de l’exercice, nous serons en mesure de connaître les forces, les points d’amélioration, les capacités de résolution de problèmes, les préférences de communication ainsi que les domaines possibles à éviter pour tous les membres d’une équipe.
Déroulement d’un atelier roue d’équipe
- La discussion initiale afin de cibler l’approche adaptée à vos besoins organisationnels
- La complétion du test psychométrique TTI Success Insights par tous les individus
- L’analyse des résultats par notre équipe accréditée
- La présentation des résultats lors d’un atelier d’équipe de 120 minutes en présentiel animé par une coach en gestion de talents
- Optionnel : rencontres individuelles de 30 minutes pour approfondir le rapport psychométrique
Tous les départements d’une organisation méritent de se parfaire. Vous désirez augmenter la performance du département des ventes et du service à la clientèle ? Vous voulez vous assurer que votre recrutement et votre intégration soient cohérentes avec vos valeurs ? Votre équipe exécutive souhaite être plus productive ? Les ateliers roue d’équipe présentées par Perles RH sont la stratégie gagnante pour vous aider à atteindre vos objectifs.
