Gratitude et reconnaissance au travail
Chaque année, l’Action de grâce offre l’occasion de profiter d’une longue fin de semaine de congé, mais surtout d’un moment privilégié en famille. Que ce soit en prenant le temps de cuisiner un bon repas, en participant à une activité avec nos proches ou tout simplement en réfléchissant à nos gratitudes de la dernière année, tout ça fait partie du rituel de cette fin de semaine d’octobre.
La question est la suivante: comment peut-on appliquer cette gratitude et cette reconnaissance dans notre quotidien au travail?
Les paroles valorisantes
Que ce soit par écrit ou en parole, les mots sont la meilleure technique pour communiquer clairement un message. Féliciter un employé pour ses performances, pour son comportement ou même pour son implication au sein de l’entreprise permet de renforcer la motivation. Des mots bien choisis laissent peu de place à l’ambiguïté et à l’incertitude. C’est un excellent moyen d’encourager son équipe ou ses collègues.
Voici quelques exemples :
- « Je tiens à te remercier pour ton implication dans ce travail. Ta contribution a été essentielle à la réussite du projet. »
- « Je veux prendre le temps de souligner ta bonne humeur et ton attitude positive des dernières semaines. Tu as réussi à tenir l’équipe soudée. »
Les actions pour rendre service
Les actes de service et de bienveillance résonnent souvent avec plusieurs personnes. Qu’il s’agisse d’aider un collègue avec une tâche, de partager ses connaissances ou même de donner un coup de main dans un projet, les possibilités sont infinies en termes d’actions concrètes qui peuvent démontrer votre gratitude envers vos collègues ou vos employés. Ces gestes renforcent non seulement les liens humains, mais également la culture d’entreprise.
Le temps de qualité
Il est facile d’être rapidement débordé au travail et d’oublier de savourer l’atmosphère et les relations professionnelles qui nous entourent. Comme nous passons souvent plus de temps avec nos collègues qu’avec nos amis ou même notre famille, il est essentiel de bâtir des liens solides. Que ce soit en prenant le temps de diner avec son équipe ou en participant aux 5 à 7 et aux activités, ces moments sont précieux pour consolider des relations et renforcer l’esprit d’équipe.
C’est en appliquant régulièrement ces actions que la gratitude devient une partie intégrante de notre environnement, renforçant les relations humaines et augmentant la satisfaction au travail.
Alors, quel geste de gratitude allez-vous appliquer?