Obligations des employeurs
On s’en occupe pour vous.
Conformité garantie, tranquillité d’esprit incluse
La gestion des obligations légales d’un employeur au Québec est complexe et en constante évolution. Nous commençons par un audit complet de votre situation, puis nous rectifions le tir pour vous : aussi simple que cela.
Par la suite, un engagement mensuel est possible pour vous libérer de ces tracas et vous permettre de vous concentrer là où vous avez une réelle valeur organisationnelle. Normes du travail, Équité salariale, Santé et sécurité au travail, politiques internes, Loi 27 : Perles RH s’assure que votre organisation est en règle, en tout temps.
- Audit de vos obligations légales en tant qu’employeur au Québec : pour savoir exactement où vous en êtes, sans mauvaise surprise
- Mise en conformité : normes du travail, équité salariale, santé et sécurité au travail, pour éviter les risques financiers et légaux
- Rédaction et mise à jour des politiques internes et du manuel de l’employé : des règles claires pour vous et vos équipes
- Conformité Loi 27 : prévention du harcèlement psychologique et de la violence au travail, pour un milieu de travail sain
- Forfait mensuel simple et prévisible: un coût connu, zéro surprise
