Impartition de vos ressources humaines
Votre équipe RH, pour moins qu'une ressource à temps plein.
Un partenariat stratégique continu, quatre formules pour chaque réalité
Vous n’avez pas encore de directeur ou directrice des ressources humaines à temps plein, mais vos besoins RH sont bien réels et croissants ? Perles RH devient votre département RH externalisé. Quatre forfaits ont été conçus pour s’adapter précisément à votre réalité organisationnelle :
Pour vous accompagner vers les meilleures stratégies RH.
Une rencontre hebdomadaire (ou mensuel) avec la direction pour gérer les enjeux RH et trouver des solutions (réduction de votre charge mentale !)
Conseils concrets au quotidien pour devenir un meilleur leader auprès de vos employés
Accès à un expert sur appel lorsque le besoin se fait sentir pour opérationnaliser un petit projet ou en mode conseils.
⏱ 110 heures par année
*Idéal pour le propriétaire ou
gestionnaire qui ne requiert pas un conseiller RH à temps plein, mais qui souhaite gérer ses RH avec confiance.
Pour une approche RH concrète, terrain, et orientée action.
Rédaction d’un plan d’action aligné avec les enjeux terrain déjà connus
Un expert présent dans votre entreprise ½ journée par semaine, disponible durant les heures d’ouverture
Rencontre hebdomadaire de direction pour cibler les urgences et priorités
Livrables RH basés sur le plan d’action
Conformité législative assurée et à jour
Gestion des affichages et tri de CV
Un professionnel RH disponible pour vos employés
Atelier stratégique d’une demi-journée (selon les priorités du plan d’action)
⏱ 225 heures par année
*Idéal pour les entreprises sans équipe RH interne (ou en surcharge de travail) souhaitant un soutien externe pour structurer et opérationnaliser leurs pratiques.
Pour allier vision stratégique et action concrète sur le terrain.
Un expert présent dans votre entreprise 1 journée par semaine, disponible durant les heures d’ouverture
Rencontre hebdomadaire de direction pour cibler les urgences et priorités
Livrables RH basés sur le plan d’action
Conformité législative assurée et à jour
Gestion des affichages et tri de CV
Un professionnel RH disponible pour vos employés
10 heures de coaching de gestion incluses
⏱ 315 heures par année +10h de coaching
*Idéal pour les entreprises qui souhaitent combiner réflexion stratégique, exécution efficace et croissance continue de leurs ressources humaines.
Une solution RH 360° qui conjugue vision stratégique, efficacité opérationnelle, coaching et recrutement.
Rédaction d’un plan d’action aligné avec les enjeux terrain déjà connus
Un expert présent dans votre entreprise 1 journée par semaine, disponible durant les heures d’ouverture
Rencontre hebdomadaire de direction pour cibler les urgences et priorités
Livrables RH basés sur le plan d’action
Conformité législative assurée et à jour
Gestion des affichages et tri de CV
Un professionnel RH disponible pour vos employés
Atelier stratégique d’une demi-journée (selon les priorités du plan d’action)
10 heures de coaching de gestion
135 heures dédiées au recrutement
⏱ 315 heures par année + 135 heures de recrutement + 10h de coaching
*Idéal pour les organisations ambitieuses qui souhaitent un accompagnement RH complet pour attirer, mobiliser et fidéliser leurs talents tout en renforçant la posture de leurs leaders.
