Diagnostic et sondage organisationnel
Des décisions ancrées dans la réalité
Avant de savoir où aller, encore faut-il savoir où l’on en est. Sans portrait clair de votre organisation, les décisions RH reposent sur des impressions plutôt que sur des faits.
Parce qu'on ne peut améliorer que ce que l'on mesure
Un portrait clair avant d'agir
Le diagnostic RH et les sondages organisationnels de Perles RH vous offrent un portrait objectif et complet de votre organisation : vos forces, vos zones de risque, et les leviers de mobilisation encore inexploités.
- Diagnostic RH : analyse de vos pratiques actuelles, recrutement, intégration, performance, rémunération, conformité etc.
- Identification des zones de risque légal, humain et organisationnel, avant qu’elles ne deviennent des enjeux coûteux
- Sondage organisationnel : 12 axes analysés pour prendre le pouls réel de votre organisation, au-delà des perceptions
- Déploiement confidentiel et anonymisé : les employés répondent en toute confidentialité, pour des résultats fiables et représentatifs
- Rapport de synthèse clair avec recommandations priorisées et plan d’action, pour agir rapidement sur ce qui compte vraiment
- Ateliers de restitution des résultats avec la direction et les équipes (optionnel), pour mobiliser tout le monde autour des constats
