Diagnostic et sondage organisationnel
Des décisions ancrées dans la réalité
Avant de savoir où aller, encore faut-il savoir où l’on en est. Sans portrait clair de votre organisation, les décisions RH reposent sur des impressions plutôt que sur des faits. Notre diagnostic et nos sondages mesurent la mobilisation, le climat et les pratiques RH de votre organisation, pour vous donner un plan d’action concret et priorisé.
Parce qu'on ne peut améliorer que ce que l'on mesure
Un portrait clair avant d'agir
Le diagnostic RH et les sondages organisationnels de Perles RH vous offrent un portrait objectif et complet de votre organisation : vos forces, vos zones de risque et les leviers de mobilisation encore inexploités.
- Diagnostic RH : analyse de vos pratiques actuelles en recrutement, intégration, performance, rémunération et conformité
- Zones de risque : repérage des risques légaux, humains et organisationnels, avant qu’ils ne deviennent des enjeux coûteux
- Sondage organisationnel : 12 axes analysés pour prendre le pouls réel de votre organisation, au-delà des perceptions
- Anonymat garanti : votre personnel répond en toute confidentialité, pour des résultats fiables et représentatifs
- Rapport de synthèse : des recommandations priorisées et un plan d’action pour agir rapidement sur ce qui compte vraiment
- Ateliers de restitution (optionnels) : une présentation des résultats à la direction et aux équipes, pour mobiliser tout le monde autour des constats
