Directeur(trice) général(e) – CSMO Habitation
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’habitation (CSMO) est un organisme à but non lucratif reconnu par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Il a pour mission de mobiliser les acteurs du secteur autour du développement de la main-d’œuvre, de la formation et de la planification stratégique.
CSMO est présentement à la recherche de son(sa) prochain(e) Directeur(trice) général(e) visant à assurer l’entièreté de ses fonctions.
Sommaire
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le ou la Directeur(trice) général(e) assurera la direction stratégique, opérationnelle et administrative de l’organisation, en lien avec les orientations adoptées par le Conseil.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
- Un leadership mobilisateur et un sens politique développé;
- Une vision stratégique orientée vers les résultats;
- Une excellente communication écrite et orale;
- Une bonne capacité d’analyse, de planification et de gestion du changement;
- De la rigueur, de l’autonomie et un sens de l’innovation;
- Des valeurs alignées avec celles de l’organisation : concertation, équité et transparence.
Responsabilités (brèves) :
- Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’action annuel;
- Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines;
- Superviser la réalisation de projets, études, diagnostics sectoriels et planification stratégique;
- Représenter le CSMO auprès des partenaires institutionnels et gouvernementaux;
- Mobiliser les acteurs du secteur autour des priorités de développement de la main-d’œuvre;
- Accompagner les entreprises et les travailleurs dans la détermination de solutions visant le développement des compétences;
- Mettre en place des moyens pour développer une connaissance de l’évolution des besoins du marché du travail;
- Réaliser une veille sectorielle de l’évolution économique et sociotechnique du secteur afin de définir les orientations futures;
- Soutenir le Conseil d’administration et veiller à la bonne gouvernance;
- Assurer la reddition de comptes et la conformité aux exigences de financement public;
- Veiller à la culture organisationnelle, à l’innovation et à l’amélioration continue au sein de l’équipe du CSMO.
Formation / Expérience / Connaissances :
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou domaine connexe;
- Expérience significative en gestion d’organisation ou en direction d’un OBNL;
- Bonne connaissance des dynamiques du marché du travail québécois et des comités sectoriels;
- Expérience de concertation multisectorielle, patronale-syndicale et de mobilisation d’acteurs.
Atouts :
- Bilinguisme (français / anglais).
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