Les deux pieds dans le sable en janvier 2022, lors d’un voyage familial pendant le congé des fêtes, je suis aux prises avec une anxiété et un profond malaise à l’idée de retourner à mon emploi. Je me questionne et je finis par m’avouer que le « WHY » n’y était simplement pas et n’avait jamais réellement existé. Je me promets, dès mon retour, d’amorcer une recherche, de trouver un sens, mais surtout de trouver Ma place.
Je demeure très ouverte tant au secteur d’activité, la nature du rôle et l’envergure de l’entreprise, mais les valeurs, la vision et le pourquoi de l’entreprise et du poste deviennent des incontournables et non négociables.
De façon instinctive, mes recherches m’amènent dans le giron de Perles RH, et de surcroît à considérer un poste de Conseillère en gestion de talents. Un poste en consultation, moi qui avais pourtant toujours œuvré au niveau des opérations en entreprise. De façon encore plus inattendue, mon profil atypique plaît et la première entrevue est un réel coup de cœur professionnel.
J’avais le désir de replonger dans un rôle de gestion de talents au sein d’une équipe RH et de transmettre tout mon bagage d’expérience au bénéfices des clients ! Il s’agit d’œuvrer sur une multitude de projets avec des clients très diversifiés. C’est aussi d’intervenir non seulement en ressources humaines, mais d’adopter une posture globale et d’analyser l’ensemble des activités et des fonctions de l’entreprise pour mieux répondre aux besoins du client. La consultation nécessite de comprendre rapidement les enjeux de la petite, moyenne ou grosse entreprise. En plus de se mouler à l’environnement du client et de ses employés, nous devenons un des leurs, ne serait-ce que pour un temps donné. Lorsque l’on me demande ce que j’aime le plus dans ma vie de consultante, je réponds spontanément : « D’être un caméléon ! » Ça demeure un privilège de pouvoir rencontrer tant de clients variés et d’intervenir positivement dans leur quotidien.
Ajoutons à cela que la consultation chez Perles RH c’est de continuellement parfaire nos connaissances et compétences techniques afin d’offrir le meilleur à nos clients. La formation continue n’est pas juste encouragée, elle fait partie de notre ADN, tout comme la bienveillance et l’imputabilité.
Finalement, travailler chez Perles RH c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, composée de personnalités fortes, aimantes, professionnelles, collaboratrices et empreintes d’un désir de succès collectif.
Rachel Viain | CRHA
Conseillère Gestion de talents, Division équipe d’expert terrain RH
