SOIF DE NOUVEAUTÉ POUR 2024 ? VOICI TA CHANCE !
SERAS-TU NOTRE PROCHAINE PERLE ?
- Tu es passionné.ée par la gestion des ressources humaines et tu souhaites mettre l’humain au centre de tes interventions afin d’avoir un impact pour les organisations que tu accompagnes?
- Tu aimerais faire une réelle différence dans un marché qui vit actuellement de grands changements et participer à des interventions ciblées dans diverses industries?
- Tu souhaites faire partie d’une équipe de passionnés.ées qui ne manque pas d’idées créatives et n’a pas peur de sortir de sa zone de confort et d’innover pour supporter ses clients ?
Ne cherche plus, ce poste a été créé pour toi !
En te joignant à nous, tu auras accès à :
- Un salaire annuel concurrentiel ;
- Un concept de prise de vacances illimitées ;
- Une combinaison de télétravail et présentiel pour favoriser la cohésion d’équipe ;
- Du temps pour toi le jour de ton anniversaire ;
- Des journées personnelles / maladies pour prendre soin de toi ;
- Couverture des frais liés aux cotisations d’ordre professionnel ;
- Une enveloppe budgétaire qui couvrira une partie de tes dépenses bien-être ;
- L’opportunité de te développer professionnellement via des formations ;
- Un système de bonification sur l’atteinte des objectifs d’équipe et individuels ;
- Et plus encore !
Un peu plus sur ton quotidien :
Dans ton rôle de Conseiller.ère en gestion de talents, tu auras non seulement la possibilité de toucher à plusieurs volets des ressources humaines mais tu seras appelé.ée à évoluer au sein de projets variés liés à plusieurs sphères de la fonction ressources humaines.
Au quotidien, tu seras amené.ée à travailler avec une plusieurs PME et auras l’occasion de mettre à profit tes connaissances en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs ressources humaines par différentes actions stratégiques et opérationnelles.
Tes principales responsabilités :
- Élaborer, améliorer et mettre en places divers outils, politiques et processus RH ;
- Participer à l’implantation ou la mise à jour de département RH ;
- Effectuer la prise en charge, la coordination et la gestion complète du processus de sélection, pour des postes allant de premier niveau à haute direction ;
- Réaliser des diagnostics RH et proposer des recommandations personnalisées en fonction des besoins ;
- Évaluer les besoins en termes de formation et planifier les programmes de formation des employés ;
- Faire l’évaluation de la performance et créer des plans de développement des employés ;
- Étudier les besoins d’embauche potentiels et élaborer des stratégies de recrutement ;
- Réaliser des sondages organisationnels et en faire l’analyse des résultats ;
- Toutes autres tâches connexes.
Nos attentes envers toi ?
- Que tu détiennes ton titre CRHA ou CRIA (obligatoire) ;
- Que tu possèdes un baccalauréat ou un certificat en ressources humaines ;
- Que tu aies 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un rôle de généraliste en ressources humaines?;
- Que tu aies 3 à 5 ans d’expérience minimum en service à la clientèle interne et/ou externe?;
- Que tu possèdes un permis de conduire valide, afin de pouvoir te déplacer chez nos clients dans la grande région de Montréal ;
- Si en plus tu es bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, applique immédiatement!
Tu as envie de faire partie d’une équipe unie, dynamique et en pleine expansion ? Contacte-nous rapidement !
Pour postuler, tu dois absolument faire parvenir ta candidature via notre site web à l’adresse suivante : https://perlesrh.com/conseillerere-gestion-de-talents-expert-terrain/
*Attention : Les candidatures reçues via Indeed ne seront pas analysées !
Notre équipe a déjà hâte de faire ta connaissance !
