Spécialiste en Acquisition de talents

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SOIF DE NOUVEAUTÉ POUR 2023 ? C’EST TA CHANCE !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de talents !


SERAS-TU NOTRE PROCHAINE PERLE ?

  • Tu as envie d’une expérience différente que celle que tu as vécue en agences de placement ou au sein d’une seule organisation et rêves de développer tes compétences dans une entreprise en pleine croissance ?
  • Tu veux faire une réelle différence dans marché qui vit actuellement de grands changements et tu cherches à participer à une multitude d’interventions variées qui te permettront de fuir la routine ?
  • Tu souhaites faire partie d’une gang de passionnés, qui ne manquent pas de créativité, ni d’idées plus ‘’out of the box’’ les unes que les autres pour supporter ses clients et faire de leur succès le nôtre ?

Ne cherche plus !


En te joignant à nous, tu auras accès à :

  • Un salaire annuel vraiment concurrentiel ;
  • Un concept de prise de vacances illimitées ;
  • Une combinaison de télétravail et présentiel pour favoriser la cohésion d’équipe ;
  • Du temps pour toi le jour de ton anniversaire ;
  • Des journées personnelles / maladies pour prendre soin de toi ;
  • Une enveloppe budgétaire qui couvrira une partie de tes dépenses bien-être ;
  • Un système de bonification sur l’atteinte des objectifs d’équipe et individuels ;
  • Et plus encore !

 

Un peu plus sur ton quotidien :

Dans ton rôle de Spécialiste en acquisition de talents, ta principale mission sera de supporter nos clients avec la prise en charge complète ou partielle de leur processus de dotation. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, tu auras à adopter une approche à la fois stratégique et créative afin de trouver les meilleurs candidats sur le marché pour combler des postes de niveau opérationnel, intermédiaire ou exécutif.
Tes principales responsabilités :

  • Assurer la prise de besoins du poste à combler auprès des gestionnaires et élaborer les différentes stratégies d’attraction de talents ;
  • Élaborer les descriptifs de poste, les affichages internes et externes, les gabarits de questions d’entrevues, etc.
  • Publier et partager les affichages sur différents canaux en fonction de la stratégie établie ;
  • Procéder au Sourcing de talents et faire le tri de candidatures ;
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et accompagner les gestionnaires lors des entrevues ;
  • Coordonner les tests de pré-sélection, les évaluations de compétences et les tests psychométriques ;
  • Effectuer les vérifications pré-emploi (antécédents judiciaires/de crédit, prise des références professionnelles, etc.) ;
  • Rédiger et présenter les offres d’emploi aux candidats sélectionnés ;
  • Élaborer, préparer et suivre le processus d’accueil et intégration du nouvel employé ;
  • Effectuer le suivi auprès des candidats non retenus ;
  • Toutes autres tâches connexes permettant d’optimiser les processus du département RH au quotidien.

Nos attentes envers toi ?

  • Que tu aies 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ;
  • Que tu sois proactif, organisé et fasses preuve d’une excellente gestion du temps et des priorités ;
  • Que tu possèdes de solides compétences interpersonnelles, une bonne capacité d’adaptation et un fort esprit d’équipe ;
  • Que tu sois en mesure de synthétiser et de communiquer l’information de manière efficace ;
  • Que tu sois bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Tu as envie de faire partie d’une équipe unie, dynamique et en pleine expansion ?
POSTULE DÈS MAINTENANT !
Nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

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