Évaluations psychométriques efficaces
NOS EXPERTS CERTIFIÉS TTI SUCCES INSIGHTS

Nos experts certifiés par TTI Success Insights effectuent des évaluations psychométriques qui maximisent la performance de vos équipes.

MAXIMISEZ LE PLEIN POTENTIEL DE VOS ÉQUIPES AVEC NOS ÉVALUATIONS PSYCHOMÉTRIQUES COMPLÈTES!

Optimiser l’efficacité au sein d’une équipe

Assurer une bonne synergie entre vos employés

Faciliter l’intégration de vos recrues

Saviez-vous que les évaluations psychométriques permettent d’évaluer scientifiquement le potentiel de vos ressources, de bien intégrer vos nouveaux joueurs dans l’équipe et d’optimiser vos talents?

DES EXPERTS CERTIFIÉS PAR TTI SUCCESS INSIGHTS

Les spécialistes de Perles RH sont certifiés par TTI Success Insights, l’une des solutions d’évaluation psychométrique les plus complètes sur le marché.

Scientifiquement prouvé et constamment mis à jour par le centre de recherche de l’organisation. L’outil permet à notre clientèle de développer des performances individuelles et collectives au sein des organisations.

LE TTI SUCCESS INSIGHT UN OUTIL INCONTOURNABLE !

Il analyse le comportement, les valeurs et les facteurs de motivation ainsi que les compétences développées par les employés ou candidats potentiels.

DEMANDEZ-LE!

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À QUOI SERVENT LES ÉVALUATIONS PSYCHOMÉTRIQUES?

À évaluer scientifiquement le potentiel de vos ressources, bien intégrer vos nouveaux joueurs dans l’équipe et optimiser vos talents.

À maximiser l’efficacité au sein d’une équipe ou entre les groupes afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction.

À valider que le candidat ou l’employé sera sur son X dans l’environnement offert en plus de maximiser son potentiel.

À augmenter le taux de succès d’un processus de recrutement.

À cibler des plans de développement ou de gestion de carrière efficients.

DÉVELOPPEZ EFFICACEMENT LA GESTION DE TALENT!

Nos stratèges ont reçu la certification TTI Success Insights, qui leur permet d’analyser le potentiel humain de nos clients et de réaliser des comptes rendus à ce sujet.

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