Anne-Catherine œuvre en ressources humaines depuis plus de 13 ans. Durant sa carrière, elle a occupé différentes fonctions RH auprès d’organisations variées. Son expertise se situe dans l’optimisation des processus d’affaires, l’accompagnement de PME à forte croissance, la gestion du changement, et également l’harmonisation des fusions & acquisitions. Ses expériences à titre de DRH lui permettent d’avoir une vision stratégique afin de cibler toutes les pistes d’améliorations possibles, dans le but d’optimiser la performance organisationnelle.
Sa vision à la fois stratégique et opérationnelle fait d’elle une collaboratrice qui sait bien cerner les enjeux organisationnels, en proposant des solutions à haute valeur ajoutée. Son intérêt varié envers tous les départements de l’organisation la pousse à voir toujours plus loin dans ses mandats, afin de non seulement offrir un accompagnement RH, mais également des améliorations organisationnelles permettant d’optimiser toutes les sphères de l’entreprise.
