COVID-19 | Actualité, outils et nouvelles

Mise à jour le 09 avril 2021

 

L’équipe de Perles RH désire contribuer à l’effort collectif en vous partageant différentes informations (provenant de sources fiables) pour vous aider à répondre aux différentes interrogations de vos employés.

Nous poursuivons les opérations et maintenons le cap pour vous accompagner durant la présente crise, mais à distance afin de protéger nos familles respectives.

Nous recommandons fortement de suivre les liens partagés dans ce document, par la suite, comme plusieurs guides sont régulièrement mis à jour sur les plateformes gouvernementales.

Nous sommes là pour vous aider:

  • Mise sur place des mesures sanitaires exigés par la CNESST
  • Développement d’un plan de contingence
  • Mise à jour de votre accueil et intégration
  • Recrutement adapté à votre nouvelle réalité
  • Rayonnement de votre marque employeur
  • Etc.

Employeur désirant se démarquer sur le marché de l’attraction, de la mobilisation et de la rétention? C’est le temps ou jamais de le faire!

Contactez nous,  et ensemble nous pourrons faire une réelle différence.

Pour nous joindre : (450) 254-0188 poste 1 ou 2

_______________________________________________________________________________

MESURES EN VIGUEUR

Toute l’info ici: https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/

Des zones d’urgence ont été créé dans certaines municipalités, soit la Communauté métropolitaine de Québec, la ville de Gatineau, la MRC des Collines-de-l’Outaouais, la MRC Beauce-Sartigan, la MRC de Bellechasse, la MRC Les Etchemins, la MRC La Nouvelle-Beauce et la MRC Robert-Cliche. Dans celle-ci, le couvre-feu est en vigueur entre 20h et 5h et tous les rassemblements intérieurs comme extérieur sont interdits. Aussi, seuls les commerces essentiels demeurent ouverts.

 

Renforcement des mesures de confinement en vigueur à partir du 8 avril 2021.

 

Principaux ajustements au palier rouge

 

Couvre-feu

Le couvre-feu demeure en vigueur entre 21h30 et 5h, sauf sur l’Ile de Montréal et à Laval ainsi que dans les zones d’urgence où le couvre-feu est en vigueur entre 20h et 5h au moins jusqu’au 18 avril. Il est donc interdit de sortir de son domicile pendant ces heures sauf pour des déplacements essentiels.

Déplacement entre les régions

Il est INTERDIT de se déplacer vers une zone du palier jaune, sauf pour déplacement essentiel. Les déplacements vers une zone orange sont également fortement déconseillés.

Aucune visite permise

Les visites sont toujours interdites en zone rouge et en zone orange, excepté pour les personnes vivant seules. En zone jaune, les habitants de deux résidences différentes peuvent se rencontrer.

Ouverture des commerces non essentiels

Les commerces demeurent ouverts en zones rouges. Fermeture de tous les commerces à 21h, sauf les pharmacies et les stations-service. Les restaurants quant à eux restent fermés, mais peuvent poursuivre la livraison après 21h.

Les salles d’entrainement sont fermées ainsi que les zones intérieures des spas.

Activités extérieures

Les activités extérieures en groupe sont restreintes à un maximum de 8 personnes. De plus, le port du couvre-visage est obligatoire en tout temps pendant ces activités.

Télétravail

Le télétravail est toujours obligatoire dans les zones rouges. Les entreprises et les tours de bureaux doivent être fermées. De plus, la CNESST exigera dès le 8 avril le port du masque médical en tout temps dans tous les milieux de travail.

Les détails ici : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1782827/masque-medical-obligatoire-bureau-quebec

Milieu scolaire

Retour de l’école en alternance une journée sur deux pour tous les élèves de 3e, 4e, 5e secondaire et enseignement à distance en tout temps pour les élèves du collégial et universitaire.

Port du masque d’intervention (masque de procédure) obligatoire pour les élèves de tous les niveaux du primaire et du secondaire en tout temps dans la classe, lors des déplacements ainsi que dans le transport scolaire.

Les activités parascolaires en présentiel sont annulées.

 

Principaux ajustements au palier orange

 

Couvre-feu

Le couvre-feu demeure en vigueur entre 21h30 et 5h. Il est donc interdit de sortir de son domicile pendant ces heures sauf pour des déplacements essentiels.

Déplacement entre les régions

Il est INTERDIT de se déplacer vers une zone du palier jaune, sauf pour déplacement essentiel. Les déplacements vers une zone rouge sont également fortement déconseillés.

Ouverture des commerces non essentiels

Les commerces demeurent ouverts. Fermeture de tous les commerces à 21h, sauf les pharmacies et les stations-service.

Les salles à manger des restaurants sont ouvertes, mais il est interdit de changer de table. Les restaurants peuvent poursuivre la livraison après 21h.

Les salles d’entrainement ont l’obligation de tenir un registre et le port du masque demeure obligatoire en tout temps.

Activités extérieures

Les activités extérieures en groupe sont restreintes à un maximum de 12 personnes. De plus, le port du couvre-visage est obligatoire en tout temps pendant ces activités.

Télétravail

Le télétravail est toujours obligatoire dans les zones orange. Les entreprises et les tours de bureaux doivent être fermées. De plus, la CNESST exigera dès le 8 avril le port du masque médical en tout temps dans tous les milieux de travail.

Les détails ici : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1782827/masque-medical-obligatoire-bureau-quebec

Milieu scolaire

Port du masque d’intervention (masque de procédure) obligatoire pour les élèves de tous les niveaux du primaire et du secondaire en tout temps dans la classe, lors des déplacements ainsi que dans le transport scolaire.

Les activités parascolaires en présentiel sont permises en groupe-classe seulement.

 

_______________________________________________________________________________

NOS SERVICES SUBVENTIONNÉS JUSQU’À 50% GRÂCE À SERVICES QUEBEC!

Nos services sont toujours subventionnables jusqu’à 50% par le programme de Soutien en ressources humaines ou par le programme Mesure de formation de la main d’œuvre proposé par Services Québec.

Contactez-nous pour plus d’information.

POUR TOUTES LES DÉTAILS À CE SUJET, CLIQUE ICI ET ICI. 

_______________________________________________________________________________

VOS OBLIGATIONS D’EMPLOYEUR

Voici le lien vers toutes les consignes pour les entreprises, émises par le gouvernement québécois: https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/consignes-entreprises/

Depuis le début de déconfinement, la CNESST à mis sur pied la trousse Covid-19.

Un outil fort utile pour les employeurs afin de bien se préparer à la relance de leurs activités.

TOUS LES DÉTAILS ICI.

N’OUBLIEZ PAS! VOUS AVEZ DES OBLIGATIONS À TITRE D’EMPLOYEUR EN LIEN AVEC LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL!

L’employeur a l’obligation de protéger la santé de ses employés. Il a donc la responsabilité de s’informer de l’état de santé de ses employés relativement au coronavirus, notamment en posant les questions suivantes :

  1. A-t-il avoir été en contact avec une personne infectée??
  2. Présente-t-il des symptômes associés au COVID-19 (nez qui coule permettre, toux, fièvre, maux de gorge ou de tête, difficultés respiratoires)?
  3. Est-ce qu’une personne habitant sous son toit présente des symptômes associés au COVID-19 (nez qui coule permettre, toux, fièvre, maux de gorge ou de tête, difficultés respiratoires)?

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur, tel que le prévoit l’article 51 de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST). Pour ce faire, l’employeur doit mettre en œuvre des mesures d’identification, de contrôle et d’élimination de ce risque biologique. À titre d’exemple, voici des mesures de prévention à mettre en œuvre pour réduire ce risque:

  • promouvoir le lavage des mains et l’étiquette respiratoire (tousser et éternuer dans un mouchoir ou dans le coude);
  • nettoyer et désinfecter régulièrement les surfaces, les poignées de porte, les outils et les équipements;
  • adopter une pratique de travail favorisant la distanciation sociale et physique de 2 mètres de toute personne;
  • favoriser le télétravail;
  • élaborer une procédure d’exclusion de travailleurs présentant des symptômes de la COVID-19 des lieux de travail.

CNESST

La CNESST vous offre toujours des outils complets afin de vous assurer de respecter toutes les mesures de santé et sécurité en lien avec la pandémie. Tous les détails ici: https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/coronavirus-covid-19/trousse-covid-19-guide-outils

______________________________________________________________________________

FINANCE DES ENTREPRISES

SOUTIEN EN CAS PAR CAS PAR LES INSTITUTIONS FINANCIÈRES

Les banques canadiennes ont donc affirmé leur engagement à travailler avec les clients pour leur offrir des solutions souples, au cas par cas, pour gérer les difficultés découlant des développements récents. Les grandes banques canadiennes ont confirmé que ce soutien comprendra un report des paiements d’hypothèque pouvant atteindre six mois, et la possibilité d’un allègement sur d’autres produits de crédit.

TOUS LES DÉTAILS, ICI.

ACCÈS AU CRÉDIT

Mise sur pied d’un Programme de crédit aux entreprises

Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (programme prolongé, informations à venir)

Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC) offre un crédit essentiel aux petites entreprises pour qu’elles puissent payer les charges d’exploitation immédiates comme la paie, le loyer, les services publics, l’assurance, les impôts fonciers ou le service de la dette. Il est entièrement financé par le gouvernement du Canada.

  • Il est offert aux employeurs canadiens dont le compte de paie s’élevait de 20 000 $ à 1,5 million de dollars en 2019 et qui exploitaient leur entreprise en date du 1er mars 2020. Cela inclut les microentreprises et d’autres employeurs admissibles comme les organismes à but non lucratif.
  • En vertu du CUEC, les institutions financières seront en mesure d’offrir aux entreprises admissibles des facilités de crédit sans intérêt pouvant atteindre 40 000 $.
  • Si le prêt est remboursé le 31 décembre 2022 ou plus tôt, il sera radié à 25 % (jusqu’à concurrence de 10 000 $).
  • Si le prêt n’est pas remboursé le 31 décembre 2022 ou plus tôt, le solde restant sera converti en prêt à terme de trois ans à un taux d’intérêt de 5 %.

Diverses institutions financières et coopératives de crédit offrent maintenant ce programme.

Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)

Il a été proposé de maintenir la SSUC jusqu’en juin 2021. Lisez l’annonce du 18 décembre 2020

Si vous êtes un employeur canadien dont l’entreprise a été touchée par la COVID-19, vous pourriez être admissible à une subvention de 75 % des salaires de vos employés et ce, jusqu’au 13 mars 2021. Cette subvention salariale vous permettra de réembaucher vos travailleurs mis à pied en raison de la COVID-19, de prévenir d’autres pertes d’emploi et de mieux vous positionner pour reprendre vos activités normales après la crise. Les modalités de l’aide financière qui s’étendra jusqu’en juin 2021 seront annoncées sous peu. On indique toutefois que cette aide sera plus ciblée et plus accessibles.

POUR TOUTES LES INFORMATIONS AU SUJET DE CETTE SUBVENTION SALARIALE, CLIQUEZ ICI.

Programme d’action concertée temporaire pour les entreprises (PACTE)

Pour les entreprises dont les liquidités sont affectées par les répercussions de la COVID-19

Ce nouveau financement d’urgence vise à soutenir de manière exceptionnelle et circonstancielle les entreprises affectées par les répercussions de la COVID-19 sur leurs liquidités.

Info ici: https://www.investquebec.com/quebec/fr/produits-financiers/toutes-nos-solutions/programme-daction-concertee-temporaire-pour-les-entreprises-pacte.html

Fonds d’aide et de relance régionale

Le FARR vise à offrir une aide financière d’urgence aux PME et aux OBNL qui n’ont pas accès à toute l’aide du gouvernement du Canada qui leur est nécessaire pour couvrir leurs besoins de liquidités, afin qu’ils puissent demeurer opérationnels. Le financement sera cohérent avec les autres aides d’urgence, tout en évitant la duplication des aides gouvernementales octroyées.

PME et organismes à vocation économique de l’ensemble des secteurs économiques du Québec, incluant :

  • Aéronautique
  • Commerce de détail
  • Événementiel culturel et sportif
  • Industrie manufacturière
  • Production alimentaire
  • Technologie
  • Tourisme
  • Etc.

Info ici: https://dec.canada.ca/fra/programmes/ceri/coronavirus-farr/details.html

_______________________________________________________________________________

MISES À PIED ET AIDE FINANCIÈRE AUX PARTICULIERS

Prestation canadienne de la relance économique (PCRE)

La Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) fournit une aide financière aux salariés et aux travailleurs indépendants canadiens qui sont directement touchés par la COVID-19 et qui n’ont pas droit aux prestations d’assurance-emploi. La PCRE est administrée par l’Agence du revenu du Canada (ARC).Si vous êtes admissible à la PCRE, vous pouvez recevoir 1 000 $ (900 $ après les retenues d’impôt) pour une période de 2 semaines.Si votre situation dure plus de 2 semaines, vous devrez faire une nouvelle demande. Vous pouvez faire des demandes jusqu’à un total de 13 périodes d’admissibilité (26 semaines) entre le 27 septembre 2020 et le 25 septembre 2021.

TOUS LES DÉTAILS ICI.

_______________________________________________________________________________

Plusieurs autres aides gouvernementales sont disponibles en cette période de crise.

N’hésitez pas à suivre l’évolution du dossier Covid -19 via les points de presse du gouvernement fédéral et provincial pour avoir une information en temps réel!

D’ici là, nous demeurons disponibles afin de vous aider à faire une réelle différence auprès de vos employés. N’hésitez pas à nous contacter.

 

– L’équipe Perles RH

Par Perles RH
19 mars 2020

DÉCOUVREZ NOS articles récents