Conseiller(ère) en gestion de talents – Stratégies RH et Développement organisationnel

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SOIF DE NOUVEAUTÉ POUR 2023 ? C’EST TA CHANCE !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion de talents– Stratégies RH et Développement organisationnel !

SERAS-TU NOTRE PROCHAINE PERLE ?

  • Tu es passionné par l’acquisition, la mobilisation et la rétention du personnel, et en prime, te spécialises en développement organisationnel ?
  • L’idée de mettre l’humain au centre de tes interventions tout en maximisant le potentiel organisationnel résonne pour toi ?
  • Tu aimerais faire une réelle différence dans un marché qui vit actuellement de grands changements et participer à une multitude d’interventions variées qui te permettront de fuir la routine ?
  • Tu souhaites faire partie d’une gang de passionnés qui ne manque pas d’idées créatives et n’a pas peur de sortir de sa zone de confort et d’innover pour supporter ses clients ?


Ne cherche plus ! Perles RH poursuit sa croissance et nous sommes à la recherche d’un joueur clé pour se joindre à notre équipe de Boisbriand !

 

En te joignant à nous, tu auras accès à :

  • Un salaire annuel vraiment concurrentiel ;
  • Un concept de prise de vacances illimitées ;
  • Une combinaison de télétravail et présentiel pour favoriser la cohésion d’équipe ;
  • Du temps pour toi le jour de ton anniversaire ;
  • Des journées personnelles / maladies pour prendre soin de toi ;
  • Une enveloppe budgétaire qui couvrira une partie de tes dépenses bien-être ;
  • Un système de bonification sur l’atteinte des objectifs d’équipe et individuels ;
  • Et plus encore !

 

Un peu plus sur ton quotidien :

Dans ton rôle de Conseiller(ère) en gestion de talents– Stratégies RH et Développement organisationnel, tu auras comme mission d’accompagner nos clients ainsi que l’équipe d’experts terrain dans différentes fonctions RH tous étroitement lié au développement organisationnel (D.O), la dotation (A à Z), la mobilisation, la rétention et la formation pour des PME et des entreprises d’envergures que nous desservons.


Tes principales responsabilités :

  • Comprendre les enjeux globaux des organisations, afin de les analyser et de permettre l’application d’une stratégie en mettant de l’avant ses connaissances en ressources humaines ;
  • Planifier les besoins de main-d’œuvre en fonction des besoins et des objectifs de l’organisation ;
  • Créer des stratégies alignées à l’identité de l’entreprise qui permettent d’attirer, de mobiliser et de retenir les talents ;
  • Accompagner nos clients au cœur de divers mandats en fonction de leurs besoins en ressources humaines ;
  • Contribuer au développement de l’entreprise par ton implication et ta présence dans divers évènements et chambre de commerce? ;
  • Ainsi que toute autre tâches connexes comme nous croyons fortement qu’ensemble on peut aller bien plus loin que seul on le pourrait.


Nos attentes envers toi?

  • Que tu détiennes ton titre CRHA ou CRIA (obligatoire) ;
  • Que tu possèdes un baccalauréat ou un certificat en ressources humaines ;
  • Que tu aies de 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;
  • Que tu possèdes un minimum de 2 à 3 ans d’expertise en développement organisationnel (spécialisation en D.O. un atout) ;
  • Que tu aies 2 à 3 ans d’expérience en consultation et sois à l’aise avec la notion d’heures facturables ;
  • Que tu maitrises les divers fonctions, services et volets des RH ;
  • Que tu possèdes d’excellentes aptitudes à synthétiser et communiquer l’information et que tu maitrises les différentes techniques de négociation ;
  • Que tu sois bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Que tu possèdes un permis de conduire valide, afin de pouvoir te déplacer chez nos clients dans la grande région de Montréal.

 

Tu as envie de faire partie d’une équipe unie, dynamique et en pleine expansion ?
POSTULE DÈS MAINTENANT !

Nous avons déjà hâte de faire ta connaissance !

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